Le CSE

Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

Le CSE Stago regroupe tous les établissements d’IDF : Asnières, Franconville, Gennevilliers, Saint-Ouen-L’Aumone, Taverny, soit plus de 1200 salariés.
Il compte 21 membres titulaires et 21 membres suppléants, élus pour 4 ans.

Afin de préparer les réunions de consultations obligatoires touchant les domaines économiques et sociaux de l’entreprise, 6 commissions sont constituées au sein du CSE.

  • La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) : ex- CHSCT
  • La Commission économique
  • La Commission de la Formation, de la gestion de l’emploi et des compétences
  • La Commission de l’Egalité professionnelle
  • La Commission Epargne Salariale
  • La Commission Œuvres sociales

Représentants de proximité

Des représentants de proximité, élus par le CSE, permettent de prendre en compte l’organisation du travail sur les différents sites et garantir une représentation locale des salariés. Ils sont au nombre de 24 répartis sur les différents sites géographiques :

  • 4 à Asnières
  • 4 à Franconville
  • 10 à Gennevilliers
  • 2 à Saint Ouen L’Aumône
  • 4 à Taverny

Les représentants de proximité ont pour mission de contribuer en local à l’amélioration des conditions de travail et à aider la CSSCT (ex-CHSCT) à préparer ses réunions. Ils ont également vocation à collecter les réclamations individuelles et collectives des salariés sur leur périmètre géographique pour assurer une remontée au CSE des problématiques et préoccupations locales.

Domaines de compétence de chaque instance :