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Aujourd’hui, vous avez le choix !
Celui de voter pour une nouvelle liste
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Nos engagements
Transparence
- Plus de communication sur les réunions du CSE (ordre du jour, comptes rendus…)
- Diffusion trimestrielle des dépenses de fonctionnement du CSE
- Détail de la participation du CSE dans les offres proposées
Egalité
- Équité entre les salariés de tous les établissements de Stago (métier, fonction, statut…)
- Quotient familial appliqué à toute la famille pour les offres du CSE (ex-CE)
- Réévaluation des délais de carence (crèche, prime de noël, cadeaux…)
Démocratie
- Une partie des offres du CSE (ex-CE) proposée par les salariés
- Allouer à hauteur de 10% l’argent non dépensé du fonctionnement du CSE
- Consultation des attentes des salariés (organisation, amélioration …)
- Soutenir la vision « With you’r Project »
Soutien
- Accompagnement du salarié quelle que soit la situation (écoute, force de proposition, dialogue entre le salarié et la direction…).
Aucune situation n’est insoluble ! - Aide et conseil au salarié pour le départ à la retraite
Proximité
- Davantage de permanences du CE pour tous les sites
Cette profession de foi a été rédigée collégialement par l’ensemble de la liste.
Ne rayez pas de nom, chaque voix compte !
