Mois : février 2019

Aujourd’hui, le CE propose un nombre important d’offres aux salariés. Malheureusement, on ne peut pas distinguer la participation du CE dans ces offres. Ainsi, on […]

Nous constatons actuellement un ensemble d’inégalités à Stago. Ces inégalités se situent au niveau des offres du CE, des différences de statut pour un même […]

Les offres sociales du CSE sont à destination des salariés. Elles doivent donc être en accord avec les envies des salariés. Pour cela, on peut […]

Allouer à hauteur de 10% l’argent non dépensé du fonctionnement du CSE. Le comité social et économique peut désormais après la 1 ère année de […]

Les salariés ont des attentes vis-à-vis de l’entreprise. Le CSE se doit de recueillir ces attentes et de les transmettre à la direction.  Le format […]

En 2018, il y a eu plusieurs consultations auprès des salariés : With You’r Project : destinée au départ aux jeunes de l’entreprise pour connaître […]

Accompagnement du salarié dans toutes les situations. Aucune situation au travail ne doit être à l’origine d’un mal être, c’est pour cela que nous défendons […]

Le nouveau CSE va nous permettre d’avoir 21 titulaires et 21 suppléants, plus 24 représentants de proximité. Cela va faire 66 personnes réparties sur l’ensemble […]