Les montants de la participation et de l’intéressement ont été dévoilés lors de la dernière réunion du CSE. Beaucoup ont été déçu·e·s par les primes perçues. Voilà comment ça marche.
Intéressement
L’intéressement est calculé par rapport aux résultats opérationnels du groupe Core Lab.
Qu’est ce que Core Lab ?
Core Lab est un groupe de sociétés dont Diagnostica Stago (DGA) fait partie. Il regroupe les activités d’hémostase et d’hématologie . En est exclu POC et les sociétés immobilières du groupe.
Versement de l’intéressement
L’intéressement est versé sous 3 conditions de performance :
- Le chiffre d’affaires de Core Lab
- Le résultat opérationnel (ou résultat d’exploitation) : les recettes d’exploitations – les coûts d’exploitation.
- La croissance de la base installée en volume de machines
Chaque critère correspond à 1/3 de l’intéressement. Celui-ci s’élève à 1% du résultat opérationnel. Il est composé d’une part fixe et d’une part variable indexée au salaire. Sur l’ensemble de l’enveloppe de l’intéressement, la part fixe correspond à un certain montant, et au-delà le reste est réparti proportionnellement au salaire.
cf l’accord d’intéressement pour 2017, 2018, 2019 (accès intranet)
Intéressement sur 2018
Pour l’année 2018, certains objectifs ont été remplis, d’autres ont été dépassés. La prime d’intéressement sera donc versée à 100%. Elle est de :
473 euros + une partie variable
Natixis aurait dû envoyer un mail pour l’intéressement le 23 avril.
Les objectifs de performance pour l’année 2019 ont été énoncés mais seront revus avec les partenaires sociaux.
Participation
La participation ne concerne que les résultats de la société Diagnostica Stago (DGA).
Elle est calculée ainsi.
cf Accord de participation aux résultats de l’entreprise avenant 7 (accès intranet)
Participation 2018
Au vue des résultats, l’actionnaire principal a ajouté une rallonge à l’enveloppe de la participation.
| 2017 | 2018 | |
| Semaines travaillées | 5.2 | 2.9 |
Natixis a envoyé un mail pour la participation le 18 avril.
Questionnement
Les résultats de cette année ne sont pas des plus satisfaisants pour les salarié·e·s, comparés aux années précédentes.
Lorsque l’on sait que ces primes vont dans des fonds de placement non éthiques (coucou Natixis), que les salariés ne pourront pas les toucher avant 5 ans sous peine d’imposition, on regrette d’autant plus la prime des gilets jaunes. Elle était non imposable du point de vue de l’entreprise et du salarié·e et directement accessible.
On nous a dit que la raison pour laquelle la prime gilets jaunes n’avait pas été appliqué, était pour avoir des augmentations plus conséquentes cette année. Mais au vue du calcul de la participation, un comptable habile aurait pu prendre d’un côté pour donner de l’autre et nous permettre de toucher directement cette prime.
