Les offres sociales du CSE sont à destination des salariés. Elles doivent donc être en accord avec les envies des salariés. Pour cela, on peut laisser libre cours aux salariés de décider eux-même de l’utilisation d’une partie du budget.
Cette proposition est directement inspirée du mécanisme de bugdet participatif mis en place dans certaines municipalités pour intégrer les citoyens dans une gestion commune de la ville.
Le budget participatif est un processus de démocratie participative dans lequel des citoyens peuvent affecter une partie du budget de leur collectivité territoriale, généralement à des projets d’investissement.
wikipedia
En reportant ce principe de démocratie participative à la gestion du CSE, on peut imaginer ce système de fonctionnement. On organiserait le budget participatif ainsi :
- définition des règles du jeu (à travers le montant du budget et le règlement)
- collecte des idées d’activités
- analyse technique des activités pour vérifier la faisabilité, et le chiffrage
- vote des activités par les salariés
- mise en œuvre des activités
