Voici les sujets abordés lors du CSE d’octobre :
Mise à jour du protocole de prise en charge du 16/09/2020 :
L’une des principales modifications est la durée de l’isolement qui passe de 14 à 7 jours.
Mise à jour du plan de prévention Covid le 9/10/2020 :
Petits ajustements sur les sens de circulation, port du masque obligatoire, nombre de personnes maximum par salle, etc.
Ces 2 documents sont disponibles sous Chorus.
Discussions sur le télétravail :
Un rappel est fait sur le port du masque : il n’est pas forcément porté en permanence par tous. Il est demandé aux managers, et MRH de rappeler les consignes et d’être vigilants lors des visites de site.
Le CSE tient à demander une nouvelle fois l’élargissement du télétravail : plus de flexibilité dans son application, et une extension du nombre de jours autorisés. Tout le monde a conscience que faire du télétravail peut être traumatisant pour certains salariés : conditions de travail non optimales chez soi, manque de lien social. C’est pour cela que le CSE et la CGT Stago ont toujours demandé à ce que le télétravail soit basé sur le volontariat.
Il est demandé d’élargir le télétravail pour les salariés en temps partiel, pour les salariés en open space, etc.
La Direction rappelle que la France n’est pas en période de confinement, et qu’elle applique les recommandations du Président Macron : 2-3 jours de télétravail par semaine.
=> Le CSE n’est pas entendu, la Direction ne bouge pas sur ce point.
Vaccination contre la grippe :
La campagne de vaccination contre la grippe a débuté. Plus de 300 salariés se sont montrés intéressés cette année, soit 2 fois plus que l’année dernière.
Il n’y aura pas de pénurie de vaccins : les doses ont déjà été reçues.
Points d’avancement du projet, revue du calendrier pour le marquage CE, et diverses questions.
Ce point est confidentiel.
Il n’y a pas de nouvelles installations de caméra de prévue. Stago se met en conformité avec le RGPD en informant les salariés des dispositions prises.
Ils existent 2 types d’installation de caméras :
- A l’extérieur : installées pour filmer les entrées/sorties des bâtiments, le périmètre du site, etc.
- A l’intérieur : installées dans les couloirs pour filmer les circulations. Aucun bureau ou employé ne sera filmé. Si un bureau est dans le champ d’un caméra, la partie est floutée.
Les images ne sont visibles que par le personnel habilité de Stago ou les forces de l’ordre. Elles sont conservées pendant 30 jours et sont ensuite détruites.
Chaque salarié peut demander au responsable des données personnels de Stago plus d’informations sur ce dispositif le concernant : dpo@stago.com.
Un sticker sera présent pour informer de la vidéo-surveillance à l’entrée de chaque site.
Le CSE approuve le dispositif à 19 voix pour et 1 abstention.
Ce point a été reporté à la prochaine réunion du CSE.
La 1ère installation de la Workcell en France va avoir lieu à Saint-Denis. A cette occasion, des salariés de Stago vont devoir travailler le week-end. La livraison se fera le samedi et le dimanche l’installation.
Le travail du dimanche est basé sur le volontariat des salariés.
Compte tenu qu’il s’agit d’une première installation, il a été demandé à ce qu’il y ait un retour au CSE si, de nouveau, une installation était prévue un dimanche.
Le CSE vote à l’unanimité ce dispositif.
La People Review est un nouvel outil managérial qui permet de détecter les apports de chacun dans une équipe, et donc d’orienter les formations nécessaires pour augmenter la force de cette équipe.
Cet outil aurait dû être mis en place cet année. Mais avec la crise de la covid-19, le projet a été reporté d’un an.
Les encadrants ayant au moins un an d’ancienneté à leur poste seront formés en interne pour un démarrage entre avril et septembre 2021.
Fête de fin d’année : le spectacle de fin d’années a été remplacé par un bon cadeau pour les enfants de 20 euros.
Chèque culture : pour remplacer les sorties groupées, un chèque culture de 50 euros par salarié sera distribué.
Cadeau de fin d’année : une réflexion est en cours sur le format du cadeau, certainement une carte dématérialisée.
Approbation des comptes du CSE de 2019 :
Un expert comptable a expertisé les comptes et a approuvé leur gestion.
Le CSE approuve à l’unanimité les comptes du CSE de 2019.
Reversement d’une partie du budget de fonctionnement vers les oeuvres sociales :
Chaque année, il est possible de reverser une partie du budget de fonctionnement non dépensé vers celui des oeuvres sociales, à hauteur de 10%. Mais en faisant cela, cela donne le droit à Stago de ne pas prendre en charge les frais de futures expertises demandées par le CSE pendant 3 ans.
Le CSE rejette à l’unanimité le reversement d’une partie du compte de fonctionnement vers celui des oeuvres sociales.
Sachant que le compte des oeuvres sociales est très élevé, il faudra réfléchir à redistribuer cet argent aux salariés.
