Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

Qu’est ce que les NAO ?

Cette négociation obligatoire se déroule tous les ans et porte sur plusieurs thèmes, selon le code du travail :

  • la rémunération : les salaires, les primes, etc.
  • le temps de travail, notamment la mise en place du temps partiel ou réduction du temps de travail
  • le partage de la valeur ajoutée : intéressement, participation, épargne salariale
  • le suivi des mesures sur l’égalité femme/homme

Chez Stago, certains thèmes bénéficient d’un accord spécifique :

  • L’intéressement : l’accord sera renégocié en fin d’année également
  • L’égalité professionnelle : il a été signé début 2018 et est valable 3 ans. Cela n’empêche pas d’aborder des points sur l’égalité professionnelle lors des NAO.

Accord de 2019

L’accord de 2019 a apporté :

  • les augmentations au mérite de l’ordre de 2.2 %
  • le maintien de l’enveloppe “jeunes” à 0.2%
  • le renouvellement de la prime d’été de 250 euros
  • l’augmentation de 10 centimes du ticket restaurant
  • l’abondement au PERCO toute l’année et non 2 fois par an
  • le renouvellement du budget Activités Sociales et Culturelles du CSE
  • le lancement d’un groupe de travail (GT) sur les primes de production : ce GT n’a finalement pas abouti et va être recréé

Et maintenant ?

Les négociations pour les NAO vont démarrer le 28 novembre et sont planifiées jusqu’à mi janvier.

La CGT Stago a déjà commencé à réfléchir à une liste de propositions. Des réunions de travail sont prévues jusqu’à fin novembre et au-delà. Ces réunions sont ouvertes à tou·te·s.

Vous n’avez pas le temps ou le désir de participer à ces réunions ? Envoyez vos idées par mail à l’adresse cgt@stago.com ou via le formulaire de contact du site.

Vous avez l’âme d’un négociateur ? Vous voulez défendre vos idées ? Vous pouvez participer aux réunions des NAO en tant qu’invité·e de la CGT Stago. Ce temps de réunion ne sera pas décompté de votre temps de travail.

Ensemble, construisons notre accord de demain !